人臉檢測
面貌檢測是指在動態(tài)的場景與復雜的背景中判斷是否存在面像，并分離出這種面像。一般有下列幾種方法：
①參考模板法
首先設(shè)計一個或數(shù)個標準人臉的模板，然后計算測試采集的樣品與標準模板之間的匹配程度，并通過閾值來判斷是否存在人臉；
②人臉規(guī)則法
由于人臉具有一定的結(jié)構(gòu)分布特征，所謂人臉規(guī)則的方法即提取這些特征生成相應的規(guī)則以判斷測試樣品是否包含人臉；
③樣品學習法
這種方法即采用模式識別中人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的方法，即通過對面像樣品集和非面像樣品集的學習產(chǎn)生分類器；
④膚色模型法
這種方法是依據(jù)面貌膚色在色彩空間中分布相對集中的規(guī)律來進行檢測。
⑤特征子臉法
這種方法是將所有面像視為一個面像子空間，并基于檢測樣品與其在子孔間的投影之間的距離判斷是否存在面像。
值得提出的是，上述5種方法在實際檢測系統(tǒng)中也可綜合采用。

施工電梯指紋鎖、人臉識別系統(tǒng)同時也適應于塔吊、井架等設(shè)備，旨在防范未經(jīng)授權(quán)的人員擅自駕駛操作設(shè)備而帶來的安全隱患；

人臉識別系統(tǒng)功能分析人臉識別系統(tǒng)以“人員軌跡查詢、身份確認、人員布控”三大業(yè)務需求為主線，結(jié)合“事前預警、事中布控、事后偵查”應用模式，從“搜人、判人、控人”三個維度規(guī)劃人像大數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)功能，形成“人員蹤跡查詢、人員身份研判、人員布控預警”三大業(yè)務功能；同時輔以系統(tǒng)管理、移動應用需求，建立對應的“系統(tǒng)安全管理、人像“APP”兩大增值功能，將業(yè)務應用與人性化管理機制進行有機結(jié)合，創(chuàng)新基于人像大數(shù)據(jù)的綜合實戰(zhàn)化應用模式。
01人臉管理功能
1）名理。對名單庫及庫內(nèi)名單進行管理。支持用戶新增、修改、刪除名單庫，也可以對庫內(nèi)名單進行新增、修改、刪除等動作。2）資源管理。對布控點及布控點內(nèi)的人臉采集攝像機/抓拍相機進行管理，可添加，修改，刪除抓拍機。
3）布控管理。支持添加、編輯、撤銷布控任務。可添加一條含布控名稱、布控對象、布控范圍（可地圖選點）、分時段閾值、布控原因的布控任務，并可通過輸入關(guān)鍵字對人臉布控進行檢索。
4）任務管理。支持對上傳記錄進行顯示、查詢及刪除操作。可顯示上傳圖片的記錄，并按姓名、證件號和建模狀態(tài)查詢查看建模的黑名單、總數(shù)、成功數(shù)和失敗數(shù)。
02人臉應用功能
可通過多種查詢方法，對人員信息、人員抓拍進行數(shù)據(jù)處理和分析，從而篩選出滿足提交的人員信息。
1）實時抓拍。
基于前端高清攝像機或人臉抓拍相機，通過系統(tǒng)或抓拍相機在實時視頻中檢測人臉，跟蹤人臉運動軌跡，截取到清晰的一幀進行儲存。并把抓拍人臉照片、經(jīng)過時間、相機地點信息等記錄在路人庫中，抓拍到并儲存的人臉信息可作為檢索數(shù)據(jù)庫使用。支持按樹形目標選擇抓拍通道，并同時查看一路或多路實時人臉圖片抓拍。支持背景圖及小圖的下載。
2）實時預警（人臉卡口）。
支持抓拍圖片與黑名單庫的實時比對。支持預警接收的設(shè)置，在預警設(shè)置里,可選擇預警接收的布控任務和布控范圍。3）歷史預警。支持按布控任務、布控范圍、布控對象、相似度、時間、報警確認形式進行單一條件或組合條件的查詢。支持設(shè)置查詢結(jié)果按時間或相似度排序。
4）人臉查詢。
支持對動態(tài)抓拍庫、靜態(tài)名單庫的人臉查詢。查詢照片支持原圖查看，詳細信息查看，前后視頻預覽。人臉圖像及相關(guān)結(jié)構(gòu)化信息可導出成excel文件。
5）以臉搜臉（1:N比對）。
用戶可以選擇某張人像圖片，在抓拍庫或者靜態(tài)名單庫中尋找相似度高的人像圖片。系統(tǒng)根據(jù)相似度高低來排序。待比對的圖片可以本地上傳，也可以是抓拍圖片或者是靜態(tài)圖片。當上傳圖片過于模糊時，支持用戶手動標注加強識別的功能，通過界面手動標注特征點或框選范圍，幫助系統(tǒng)識別到準確的人臉位置，提高比對準確率，改善模糊照片的比對效果。
6）人臉查重（N:N比對）。
系統(tǒng)支持針對單個人員庫或兩個人員庫之間的重復人員查詢，并返回查重結(jié)果。在查重任務進行過程中，可查看任務狀態(tài)、相關(guān)信息等，并對已完成的查重任務進行查看、刪除等操作。
7）人臉APP。
支持人臉檢索功能，通過拍照上傳或者本地圖片上傳的方式，進行人臉比對，比對成功后，按相似度返回相應的人臉檢索結(jié)果。
8）人員軌跡分析。
可利用已有的人臉圖片或者系統(tǒng)檢索出的人臉圖片，搜索出一定時間段及監(jiān)控范圍內(nèi)的相似人臉圖片，選擇目標人員人臉圖片，分析目標人員“從哪里來、到哪里去、沿途經(jīng)過哪里”。

建筑勞務人員實名制的內(nèi)容和可予以辦理實名登記的人員包括：
　　1、姓名、身份證號碼、來源省份地區(qū)、文化程度等基本信息；
　　2、崗位（工種）、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息；
　　3、人員類別、從事過勞務的施工企業(yè)、工程項目等從業(yè)信息；
　 4、施工現(xiàn)場日考勤信息；
　　5、勞務用工合同、工資支付情況等其它信息；
　　6、進出施工現(xiàn)場的管理人員，包括施工企業(yè)承擔建筑工地管理的項目經(jīng)理及項目經(jīng)理部組成人員；
　　7、監(jiān)理企業(yè)承擔建筑工程管理的項目總監(jiān)及項目監(jiān)理部組成人員；
　　8、施工企業(yè)關(guān)鍵崗位工地管理人員；
　　9、包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、建筑電 焊工、建筑中小型機械操作工、建筑場內(nèi)機械駕駛員等特種作業(yè)人員。

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